Sąd o wypowiedzeniu umowy o pracę

4 września 2020

Reprezentowaliśmy dużego pracodawcę z branży motoryzacyjnej w sporze z byłym pracownikiem kwestionującym skuteczność otrzymanego wypowiedzenia umowy o pracę. Sąd pierwszej instancji uznał argumenty kancelarii i oddalił powództwo pracownika, orzekając na korzyść pracodawcy. Osią sporu była kwestia konkretności i aktualności przyczyn wypowiedzenia zaprezentowanych przez pracodawcę. Sąd uznał, że o zasadności wypowiedzenia umowy o pracę może przesądzić suma uchybień pracownika nawet wówczas, gdy są one mniejszej wagi.  Sąd zgodził się także z pracodawcą, że przyczyny wypowiedzenia mogą być skonkretyzowane przez pracodawcę nie tylko na piśmie, ale również w czasie rozmowy z pracownikiem, podczas której dochodzi do wręczenia wypowiedzenia.

Strona przechowuje oraz uzyskuje dostęp do informacji już przechowywanej w urządzeniu użytkownika wykorzystując mechanizm plików cookies. Akceptacja lub brak zgody na wykorzystywanie plików cookies odbywa się za pomocą ustawień przeglądarki. Więcej informacji w naszej Polityce Prywatności .

KRAKÓW

Rekrutujemy!

Poszukujemy do biura w Krakowie osoby z uprawnieniami adwokata/radcy prawnego.

WARSZAWA

Rekrutujemy!

Poszukujemy prawnika na stanowisko Junior Associate do naszego zespołu w Warszawie.