prawo pracy
To kolejny obszar, w którym dysponujemy wieloletnimi i bardzo szerokimi doświadczeniami. Od początku naszej działalności był to jeden z ważniejszych filarów świadczonych usług, a klientami byli w głównej mierze pracodawcy, zatrudniający od kilkudziesięciu do kilku tysięcy osób. Ci najwięksi pracodawcy, to ogólnopolskie sieci handlowe i wielozakładowe firmy produkcyjne. Wieloletnie doświadczenia pozwoliły nam poznać organizację pracy i problemy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi zarówno wielkich korporacji, jak również małych i średnich przedsiębiorstw. Zrealizowane projekty obejmują:
- opracowanie łącznie około kilkudziesięciu regulaminów pracy i wynagradzania,
- pomoc przy tworzeniu, opracowanie oraz weryfikacja pod kątem zgodności z przepisami prawa wielu innych regulaminów i niestandardowych aktów prawa wewnętrznego (m.in. dotyczących zakładowych funduszów świadczeń socjalnych, kas zapomogowo-pożyczkowych, rad pracowniczych i europejskich rad zakładowych, polityk antymobbingowych i regulacji antydyskryminacyjnych),
- udział w opracowaniu i zmianach zbiorowych układów pracy,
- pomoc prawną przy zwolnieniach grupowych,
- pomoc w tworzeniu nowych i weryfikacji istniejących programów outplacementowych we współpracy z właściwymi działami HR lub konsultantami z branży HR,
- opiniowanie systemów premiowania i wynagradzania pracowników oraz systemów ocen okresowych w zakresie ich zgodności z przepisami prawa,
- pomoc prawną w sprawach indywidualnych (m.in. przypadki mobbingu i dyskryminacji, ustanie i modyfikacja stosunków pracy, naruszenia zakazu konkurencji, ujawnienie tajemnicy przedsiębiorstwa, zatrudnianie cudzoziemców),
- opracowywanie wzorców i opiniowanie umów o pracę, o zakazie konkurencji, o wspólnej odpowiedzialności za mienie powierzone, klauzul o zachowaniu tajemnicy, kontraktów menedżerskich etc.,
- reprezentację w postępowaniach sądowych z zakresu prawa pracy (roszczenia pracownicze związane z rozwiązaniem stosunku pracy, sprawy dotyczących mobbingu i dyskryminacji, sprawy naruszenia zakazu konkurencji),
- pomoc prawna oraz reprezentacja pracodawców w postępowaniach związanych z kontrolami przestrzegania prawa pracy (zatrudnianie cudzoziemców, przestrzeganie bhp),
- interwencje kryzysowe związane z wypadkami przy pracy oraz reprezentacja pracodawców w postępowaniach karnych i cywilnych będących następstwem wypadków przy pracy (w tym ciężkie lub śmiertelne wypadki na placach budów oraz na liniach produkcyjnych),
- pomoc prawna w negocjacjach ze związkami zawodowymi, w sytuacjach grożących powstaniem sporu zbiorowego lub po wejściu w spór zbiorowy (m.in. w przedsiębiorstwie zatrudniającym około tysiąca pracowników),
- audyty prawne przestrzegania przepisów prawa pracy (np. wykonanie kompletnego audytu prawnego z zakresu przestrzegania przepisów prawa pracy przez przedsiębiorstwo zatrudniające powyżej 2000 osób, a także audyty wybranych obszarów – np. dokumentacji pracowniczej lub wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy),
- liczne dedykowane szkolenia dla kadry zarządzającej oraz kadry średnio szczebla na temat obowiązków pracodawców, uprawnień związków zawodowych i inspekcji etc. (np. cykl szkoleń dla ogólnopolskiej sieci hipermarketów z zakresu obowiązków pracodawców i uprawnień pracowników).
- eksperci
- publikacje
Zmiany w prawie pracy w 2023 roku. Część 1
Zmiany w prawie pracy wynikające z dyrektyw: work-life balance i w sprawie „sygnalistów”
Żądanie udostępnienia nagrania z monitoringu
Zmiany w prawie pracy w 2023 roku. Część 1
Zmiany w prawie pracy wynikające z dyrektyw: work-life balance i w sprawie „sygnalistów”
Żądanie udostępnienia nagrania z monitoringu
Przetwarzanie danych kandydatów do pracy – co z tą zgodą?
- aktualności NWN

NWN na torze
Mijający tydzień upłynął nam szybko, żeby nie powiedzieć błyskawicznie 🙂 Aby odreagować

O nieudanych inwestycjach, błędnych decyzjach i porażkach…
W najnowszym artykule na łamach Forbes Polska, Radosław Nikiel – partner zarządzający

Kolejne korzystne rozstrzygnięcie
W ostatnim czasie przybywa spraw dotyczących odpowiedzialności zawodowej lekarzy – tzw. postępowań

Wygrana w sprawie medycznej
Funkcjonujemy w rzeczywistości prawnej, w której coraz częściej lekarzom przychodzi mierzyć się

Deal done!
Zakończyliśmy kolejny ciekawy projekt! Tym razem wspieraliśmy Altios przy międzynarodowej transakcji zakupu

Vive la France!
W ubiegły piątek 14 lipca mieliśmy ogromną przyjemność gościć w Willi Decjusza

Market Point – nowy punkt na mapie południowej Polski
Kolejne otwarcie, w którym mieliśmy swój skromny udział. Tym razem sklepu sieci