spory z ZUS i PIP

Prowadzimy kompleksową obsługę prawną pracodawców i płatników składek w sporach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oraz Państwową Inspekcją Pracy (PIP). Nasze wsparcie rozpoczyna się już na etapie poprzedzającym wszczęcie kontroli – tuż po doręczeniu zawiadomienia – i obejmuje wszystkie fazy postępowania: kontrolne, administracyjne i sądowe, aż po rozliczenie skutków sporu.

Wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu wielowątkowych, skomplikowanych postępowań pozwala nam skutecznie minimalizować ryzyka i chronić interesy naszych klientów. Mecenas Robert Adamczyk, lider tego obszaru w kancelarii, z powodzeniem przeprowadził ponad 100 postępowań przeciwko ZUS – w tym sprawy obejmujące setki decyzji i wielomilionowe zobowiązania.

Największe znaczenie dla końcowego sukcesu często mają działania podjęte już na wczesnym etapie postępowania. W sytuacjach, gdy po drugiej stronie znajduje się doświadczony organ kontrolny dysponujący nieograniczonymi zasobami, kluczowe znaczenie ma precyzyjna strategia procesowa, nastawiona nie tylko na wygraną, ale również na optymalizację kosztów oraz ograniczenie wpływu sporu na działalność przedsiębiorcy.

Dysponujemy unikalną wiedzą z zakresu ubezpieczeń społecznych, dzięki której skutecznie wyprowadzamy klientów nawet z pozornie beznadziejnych sytuacji. Doradzamy również w sprawach indywidualnych – w szczególności w zakresie świadczeń emerytalnych i zasiłków – uwzględniając aktualne trendy interpretacyjne i praktykę orzeczniczą.

Naszym klientom oferujemy nie tylko skuteczne rozwiązywanie bieżących problemów, ale również przygotowanie planu działań na przyszłość. Proponujemy rozwiązania zgodne z obowiązującym prawem i bezpieczne w kontekście kontroli, za które bierzemy pełną odpowiedzialność. Nasze rekomendacje uwzględniają zarówno aktualne przepisy, jak i praktykę orzeczniczą oraz stanowiska organów.

Prowadzimy sprawy dotyczące m.in.:

Doradztwo i prewencja:

  • analiza i opiniowanie umów o pracę, kontraktów menedżerskich, umów cywilnoprawnych – pod kątem skutków składkowych i potencjalnych ryzyk;
  • planowanie i wdrażanie rozwiązań optymalizujących obciążenia ZUS przy zachowaniu pełnej zgodności z prawem;
  • przygotowanie i wdrażanie procedur na wypadek kontroli organów administracji.

 

Wsparcie w toku kontroli:

  • reprezentacja przed ZUS, PIP oraz Sanepidem (w zakresie środowiska pracy);
  • przygotowanie stanowisk i zastrzeżeń do protokołów kontroli;
  • doradztwo i reprezentacja w postępowaniach wyjaśniających i administracyjnych aż do wydania decyzji.

 

Postępowania sporne:

  • opracowanie strategii procesowej w przypadku niekorzystnych decyzji;
  • przygotowanie odwołań i reprezentacja przed sądami ubezpieczeń społecznych;
  • wsparcie po zakończeniu procesu – w tym doradztwo w zakresie rozliczeń, nadpłat i niedopłat.

 

Wybrane typy spraw:

  • ustalanie obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym;
  • spory o wysokość podstawy wymiaru składek (ZUS, FP, FGŚP, zdrowotne);
  • błędne ustalenie stopy procentowej składki wypadkowej;
  • odpowiedzialność członków zarządu za zobowiązania składkowe;
  • świadczenia emerytalne i zasiłkowe, w tym spory o zwrot świadczeń nienależnych.