Żądanie udostępnienia nagrania z monitoringu
![](https://nwlegal.pl/wp-content/uploads/2022/05/Bez-tytulu-600×233-px-1.png)
Monitoring wizyjny jest już stałym elementem naszej rzeczywistości. Z monitoringiem mamy do czynienia w przestrzeniach publicznych – na ulicach, w instytucjach, jak również w zakładach pracy czy obiektach handlowych. Przedsiębiorcy stosując monitoring czują się bezpieczni, jednak monitoring to również obowiązki. I to niełatwe. Stosując monitoring wizyjny administrator przetwarza dane osobowe, a w związku z tym […]
Czy przedsiębiorcy mają prawo weryfikować czy dana osoba została zaszczepiona?
![](https://nwlegal.pl/wp-content/uploads/2021/07/aktualnnsci-nwn-6-1024x577.png)
Luzowanie obostrzeń z jednej strony pozwala na oddech przedsiębiorcom, których biznesy ucierpiały w związku z pandemią, z drugiej zaś rodzi kolejne problemy związane z wywiązywaniem się z obowiązków nałożonych przez ustawodawcę. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 6 maja 2021 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii […]
Przetwarzanie danych kandydatów do pracy – co z tą zgodą?
![](https://nwlegal.pl/wp-content/uploads/2021/04/Niebieski-Muzyka-Biznes-Prezentacja-1024x580.png)
Czy powszechnie stosowana magiczna klauzula „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji” jest konieczna, by móc rozpatrywać CV przesłane przez kandydata? Co w sytuacji, jeśli kandydat nie zamieści przytoczonej klauzuli w swojej aplikacji? Czy takiego kandydata należy już na wstępie odrzucić? Warto zwrócić uwagę, że zgoda jest jedną z kilku podstaw przetwarzania danych wskazanych […]
Wykorzystanie przez pracodawcę wizerunku pracownika (część 2)
![](https://nwlegal.pl/wp-content/uploads/2021/03/Projekt-bez-tytulu-21-1200x667-1-1024x569.png)
Kontynuując temat wykorzystania przez pracodawcę wizerunku pracownika zamieszczony w poprzednim wydaniu newslettera, tym razem chciałabym poruszyć kwestię dokumentowania wydarzeń z życia firmy na stronie internetowej, czy też firmowych mediach społecznościowych. Publikowanie relacji z wydarzeń firmowych stało się standardem budowania marki. Częstą praktyką jest wprowadzanie swoich klientów do wnętrza organizacji m.in. poprzez pokazywanie podejmowanych aktywności z […]
Wykorzystanie przez pracodawcę wizerunku pracownika (część 1)
![](https://nwlegal.pl/wp-content/uploads/2021/03/publikacje-newsletter-2020.11-33-1200x800-1-1024x683.png)
Nieodłącznym elementem związanym z zatrudnieniem pracowników w przedsiębiorstwie pozostaje przetwarzanie ich danych osobowych. Coraz większego znaczenia nabiera wizerunek pracownika, który staje się wizytówką firmy. Wizerunek pracownika wykorzystywany jest na stronie internetowej pracodawcy, nierzadko też pracodawcy dokumentują wydarzenia z życia przedsiębiorstwa takie jak szkolenia, targi, umieszczając zdjęcia pracowników na stronie internetowej, czy też w mediach społecznościowych. […]