Jak zarządzać ryzykiem odpowiedzialności członków zarządu?
Jakie ryzyka czekają członków zarządu w 2025 roku? Czy możliwe jest ponoszenie odpowiedzialności za decyzje, których nawet nie podjęliśmy? W ubiegłym tygodniu mieliśmy przyjemność przeprowadzić szkolenie dla zarządów spółek jednej z największych grup kapitałowych w Polsce. Poruszyliśmy najważniejsze aspekty odpowiedzialności zarządu – od podstawowych kwestii prawnych, aż po praktyczne zagrożenia wynikające z prowadzenia działalności w […]
Sprawy frankowe nie tak oczywiste. Jak liczyć odsetki?
Ostatnie dni przyniosły nam wygraną (wyrok jest już prawomocny) w kolejnej sprawie o ustalenie nieważności umowy kredytu frankowego. Sąd Okręgowy w Warszawie ustalił, zgodnie z naszym żądaniem, że umowa kredytu zawarta przez naszego Klienta jest w całości nieważna oraz zasądził na rzecz kredytobiorcy kwotę nienależnego świadczenia otrzymywanego przez bank tytułem spłacanych rat. Niektórzy twierdzą, że […]
Czy „pierwszy rok obrotowy” jest zawsze pierwszym rokiem obrotowym działalności jednostki? Nietrafione opisy pól w KRS.
Zgodnie z art. 3 ust. 1 pkt 9 ustawy o rachunkowości, rokiem obrotowym jest co do zasady rok kalendarzowy lub inny okres trwający 12 kolejnych pełnych miesięcy kalendarzowych. Ustawa o rachunkowości dopuszcza, aby – w zależności od daty rozpoczęcia działalności – pierwszy rok obrotowy (tj. ten, w którym jednostka rozpoczęła działalność) był dłuższy lub krótszy niż […]
Interpretacja pojęcia „budynku” nadal budzi wątpliwości – korzystne rozstrzygnięcie w postępowaniu odwoławczym na gruncie prawa zamówień publicznych
Definicja pojęcia „budynku” wynikająca z art. 3 pkt 2 Prawa budowlanego (podobnie zresztą jak kwalifikacja obiektów budowlanych do poszczególnych kategorii wynikających z ustawy) nieustannie pozostaje przedmiotem wątpliwości interpretacyjnych. To właśnie między innymi rozumienie pojęcia „budynku” było osią sporu w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego na roboty budowlane prowadzonym przez jedną z gmin. W zakończonym ostatnio […]
Zmiany w prawie pracy w 2023 roku. Część 1
1. Wstęp Rok 2023 będzie rokiem przełomu w prawie pracy. W nadchodzących miesiącach będziemy świadkami istotnych zmian zarówno w indywidualnym prawie pracy, jak i w zbiorowym prawie zatrudnienia. Zmian, które będą dotyczyć wielu aspektów działalności pracodawcy bez względu na skalę tej działalności. Nie lada wyzwanie czeka przede wszystkim te osoby, które zajmują się zapewnieniem zgodności […]
Nowelizacja przepisów regulujących prawa konsumenta.
W dniu 1 stycznia 2023 r. weszły w życie dwie nowelizacje ustawy o prawach konsumenta. Obie nowelizacje są skutkiem implementacji do polskiego porządku prawnego dyrektyw Unii Europejskiej zwiększających poziom ochrony konsumenta. W niniejszym artykule przedstawię zmiany mające zasadnicze znaczenie dla przedsiębiorców, którzy w ramach swojej działalności zawierają umowy z konsumentami. Tacy przedsiębiorcy powinni m.in. zweryfikować […]
Zmiany w prawie pracy wynikające z dyrektyw: work-life balance i w sprawie „sygnalistów”
Okres pandemii wprowadził nie lada zamieszanie legislacyjne. Nadążanie za zmianami, przy takim tempie i rozmiarach ich wprowadzania, stanowi spore wyzwanie, szczególnie dla przedsiębiorców. Poza wejściem w życie tzw. Polskiego Ładu, pracodawców czekają zmiany spowodowane implementacją dwóch dyrektyw unijnych. 2 sierpnia 2022 roku mija ostateczny termin na wdrożenie mechanizmów zapewniających realizację Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady […]
Żądanie udostępnienia nagrania z monitoringu
Monitoring wizyjny jest już stałym elementem naszej rzeczywistości. Z monitoringiem mamy do czynienia w przestrzeniach publicznych – na ulicach, w instytucjach, jak również w zakładach pracy czy obiektach handlowych. Przedsiębiorcy stosując monitoring czują się bezpieczni, jednak monitoring to również obowiązki. I to niełatwe. Stosując monitoring wizyjny administrator przetwarza dane osobowe, a w związku z tym […]
Czy przedsiębiorcy mają prawo weryfikować czy dana osoba została zaszczepiona?
Luzowanie obostrzeń z jednej strony pozwala na oddech przedsiębiorcom, których biznesy ucierpiały w związku z pandemią, z drugiej zaś rodzi kolejne problemy związane z wywiązywaniem się z obowiązków nałożonych przez ustawodawcę. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 6 maja 2021 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii […]
Przetwarzanie danych kandydatów do pracy – co z tą zgodą?
Czy powszechnie stosowana magiczna klauzula „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji” jest konieczna, by móc rozpatrywać CV przesłane przez kandydata? Co w sytuacji, jeśli kandydat nie zamieści przytoczonej klauzuli w swojej aplikacji? Czy takiego kandydata należy już na wstępie odrzucić? Warto zwrócić uwagę, że zgoda jest jedną z kilku podstaw przetwarzania danych wskazanych […]